[vc_row][vc_column width=”1\/2″][vc_custom_heading text=”BPO & Interim Management nas \u00c1reas de:” use_theme_fonts=”yes” el_class=”title”][vc_column_text]<\/p>\n
[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”2408″ img_size=”590×394″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion style=”anps-style-1″ shape=”square” active_section=”1″][vc_tta_section title=”BPO (Business Process Outsourcing)” tab_id=”1453278719253-0a2170b7-7b6b”][vc_column_text css=”.vc_custom_1611167105734{margin-bottom: 0px !important;}”]O QUE \u00c9?<\/b>
\nConsiste na terceiriza\u00e7\u00e3o de uma determinada fun\u00e7\u00e3o da empresa. A atividade \u00e9 realizada por um especialista, aumentando a produtividade da empresa, trabalhando com as boas pr\u00e1ticas do mercado e, principalmente, reduzindo os custos: as despesas fixas se transformar\u00e3o em despesas vari\u00e1veis.<\/p>\n
PARA QUE SERVE?<\/b>
\nServe para que a empresa possa dedicar-se \u00e0 gera\u00e7\u00e3o de valor para o seu neg\u00f3cio .<\/p>\n
RESULTADOS QUANTITATIVOS:<\/b>
\n– Redu\u00e7\u00e3o de custos;
\n– Melhores resultados (KPI\u2019s da \u00e1rea).<\/p>\n
RESULTADOS QUALITATIVOS:<\/b>
\n– Maior assertividade no planejamento, com previsibilidade para a gest\u00e3o da empresa;
\n– Aumento da produtividade das pessoas;
\n– Aumento da efici\u00eancia dos processos.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Gest\u00e3o Interina (Interim Management)” tab_id=”1453278718305-b6d352bb-e0a6″][vc_column_text css=”.vc_custom_1611167202673{margin-bottom: 0px !important;}”]O QUE \u00c9?<\/b>
\n\u00c9 um modelo de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, em que o gestor interino assume a gest\u00e3o tempor\u00e1ria de uma ou mais \u00e1reas da empresa.<\/p>\n
Esse trabalho \u00e9 realizado por um per\u00edodo definido, at\u00e9 que os objetivos corporativos sejam cumpridos ou que seja assegurada a estabilidade da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Com experi\u00eancia e conhecimento t\u00e9cnico comprovados, o gestor interino n\u00e3o precisa de treinamento da empresa. Pelo fato de ser um profissional que n\u00e3o possui v\u00ednculos com as gest\u00f5es anteriores e que n\u00e3o deseja fazer carreira na empresa, \u00e9 capaz de observar detalhes importantes do meio organizacional e resolver problemas de forma mais r\u00e1pida e objetiva.<\/p>\n
PARA QUE SERVE?<\/b>
\nServe para empresas que planejam expandir os neg\u00f3cios, conquistar novos mercados, desenvolver projetos pontuais ou que precisam lidar com situa\u00e7\u00f5es de instabilidade e transi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Um gestor interino pode ser contratado para:
\n– Liderar e executar um projeto especial com prazo definido para t\u00e9rmino;
\n– Substituir altos executivos que estejam ausentes por motivos de afastamento ou transi\u00e7\u00e3o de carreira;
\n– Oferecer conhecimentos t\u00e9cnicos precisos para orientar equipes;
\n– Auxiliar no processo de fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es;
\n– Promover mudan\u00e7as organizacionais;
\n– Oferecer mais agilidade na realiza\u00e7\u00e3o de processos internos e nos neg\u00f3cios.<\/p>\n
RESULTADOS QUANTITATIVOS:<\/b>
\n– Redu\u00e7\u00e3o de custos;
\n– Melhores resultados (KPI\u2019s da \u00e1rea).<\/p>\n
RESULTADOS QUALITATIVOS:<\/b>
\n– Desenvolvimento do foco em resultados para a equipe;
\n– Treinamento dos colaboradores da empresa na pr\u00e1tica;
\n– Mapeamento de poss\u00edveis sucessores para o cargo dentro da empresa.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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